خودباوری هر فرد میزان احساس اطمینانی است که نسبت به خودش دارد. این احساس اطمینان نقش مؤثری در شکل‌گیری کامیابیها و موفقیتها دارد تا جاییکه برخورداری از خودباوری بالا یکی از پیششرطهای اصلی برای موفقیت است. در این تحقیق تلاش گردید تا چگونگی بهبود خودباوری فرماندهان و مدیران سازمانهای حفاظتی، اطلاعاتی و امنیتی با توجه به عوامل فردی، سازمانی و اجتماعی مورد بررسی و مداقه قرار گیرد؛ لذا سئوال اصلی تحقیق عبارت است از اینکه "بهبود خودباوری فرماندهان و مدیران سازمانهای حفاظتی، اطلاعاتی و امنیتی با توجه به عوامل فردی، سازمانی و اجتماعی چگونه باید باشد؟" با توجه به اینکه حجم جامعه آماری در این تحقیق برابر با 63 نفر میباشد؛ بنابراین حجم جامعه نمونه بر حجم جامعه آماری منطبق بوده و بهصورت تمامشمار اقدام گردیده است. روش نمونهگیری نیز از نوع هدفمند میباشد. پایایی سئوالات پرسشنامه با استفاده از روش دونیمه کردن، عدد 91% محاسبه گردید. پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و با روش توصیفی انجام شده است. جمع‌آوری اطلاعات از طریق روشهای میدانی و کتابخانه‌ای صورت گرفته است. نتایج نهایی تحقیق مؤید این مطلب است که با بهبود مستمر کمیت و کیفیت عوامل فردی، سازمانی و اجتماعی، میتوان خودباوری فرماندهان و مدیران سازمانهای حفاظتی، اطلاعاتی و امنیتی را بهبود بخشید و از این طریق توسعه و تعالی سازمانی را محقق ساخت.
)